środa, 19 październik 2022

Przedsiębiorcy/Pracodawcy

https://www.chocen.pl/dla-interesanta/73-mlodociani/7437-przedsiebiorcy-pracodawcy.html
Przypominamy, że wnioski o dofinansowanie kształcenia młodocianych pracowników, którzy zdali eg [...]

Przypominamy, że wnioski o dofinansowanie kształcenia młodocianych pracowników, którzy zdali egzamin zawodowy lub czeladniczy do 31.08.2022 r. należy składać do dnia 30.11.2022 r.

Wnioski złożone po terminie będą otrzymywały decyzje negatywną. Pracodawcy mają ustawowy termin na składanie wniosków, który liczy się od dnia zdania egzaminu przez młodocianego i wynosi 3 miesiące.

W przypadku gdy młodociany pracownik zdał egzamin w innym terminie, 3 miesiące liczmy od dnia zdania egzaminu.

Wzór wniosku oraz wykaz niezbędnych załączników można znaleźć w zakładce Młodociani.

czwartek, 27 sierpień 2020

UWAGA PRACODAWCY !!!

https://www.chocen.pl/dla-interesanta/73-mlodociani/6218-uwaga-pracodawcy.html
Przypominamy, że od 1 września 2019 roku zmieniły się przepisy regulujące kwestie dot. dof [...] Przypominamy, że od 1 września 2019 roku zmieniły się przepisy regulujące kwestie dot. dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

I. SPEŁNIENIE WARUNKU ZDANIA PRZEZ MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA EGZAMINU – STATUS PRACODAWCY A WŁAŚCIWY EGZAMIN.

Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu/przyuczenie do wyk. określonej pracy i zdał:

a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u PRACODAWCY BĘDĄCEGO RZEMIEŚLNIKIEM - EGZAMIN CZELADNICZY zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2018 r. poz. 1267) – egzamin przeprowadza IZBA RZEMIEŚLNICZA/CECH;
b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u PRACODAWCY NIEBĘDĄCEGO RZEMIEŚLNIKIEM - EGZAMIN ZAWODOWY – egzamin przeprowadza OKRĘGOWA KOMISJA EGZAMINACYJNA;
c) młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami. Podstawa prawna ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148).

Czytaj więcej...

piątek, 07 październik 2016

DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW

https://www.chocen.pl/dla-interesanta/mlodociani.html
DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW Wnioskodawca/ adresat procedury: Pra [...] DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW

Wnioskodawca/ adresat procedury:
Pracodawcy, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami zamieszkałymi na terenie Gminy Choceń umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego lub nauki zawodu.
Osoba do kontaktu: Specjalista ds. inwestycji i promocji gminy Kamil Klejba
Tel. 54 284 66 17

Podstawy prawne:
- art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082 t.j.)
- Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie praktycznej nauki zawodu;
- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji  przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.

Uwaga

  1. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie gminy Choceń, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gmint Choceń, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.
  2. Zgodnie z art. 122 ust. 11 ustawy o Prawie oświatowym dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozumieniu przepisów rozporządzenia  Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1).
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika

Tryb nauki

Wysokość dofinansowania

W przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia) do 8 081 zł

Przyuczenie do wykonywania określonej pracy (za każdy pełny miesiąc kształcenia ) 254 zł


W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, o której mowa w ust. 2 pkt 1, wynosi do 10 000 zł.

Waloryzacja dofinansowania

Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.

Termin składania dokumentów

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu. Wymagane dokumenty:
  1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
  2. Załączniki do wniosku potwierdzone  za zgodność z oryginałem:
    - dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę,
    - dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy,
    - umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego
    - świadectwo pracy młodocianego pracownika
    - dokument potwierdzający krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,
    - dokument potwierdzający datę złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym,
    - kopia dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdanie stosownego egzaminu,
    - dokument potwierdzający wypełnienie obowiązku szkolonego
    - oświadczenie pracodawcy, który zawarł umowę o pracę z młodocianym pracownikiem po 30 czerwca 2014 r.
    - oświadczenie o otrzymanej/nieotrzymanej pomocy publicznej de minimiss
    - formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
    Załączone kopie dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

Forma przyznania dofinansowania

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.

Termin realizacji sprawy

Zgodnie z art. 35 k.p.a. zasadą jest, że sprawy należy załatwiać bez zbędnej zwłoki. Załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej – nie później niż w ciągu 2 miesięcy od dnia wszczęcia postępowania.

Tryb odwoławczy
Samorządowe Kolegium Odwoławcze we Włocławku za pośrednictwem Wójta Gminy Choceń w terminie 14 dni od dnia otrzymania decyzji.

Miejsce załatwienia sprawy
Urząd Gminy w Choceniu, ul. Sikorskiego 12, 87-850 Choceń pokój nr 11.

Informacja na temat opłat:
Postępowanie nie podlega opłatom.

Załączniki  WZORY - uwaga wzór wniosku może ulec zmianie. 

Załącznik nr 1 - zawiadomienie o zawarciu umowy

Załącznik nr 2 - wniosek

Załącznik nr 3 - formularz pomocy de minimis

Załącznik nr 4 - Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis

Załącznik nr 5 - Oświadczenie nie otrzymanej pomocy de minimis

Załącznik nr 6 - Oświadczenie pracodawcy, który zawarł umowę o pracę z młodocianym pracownikiem po 30 czerwca 2014 r.

Załącznik nr 7 - Potwierdzenie wypełnienie obowiązku szkolnego